ქუთაისის კოლექტიურ ცენტრ „ელექტროტექნიკურ
ლიცეუმში" ჩატარებულ ტრენინგში მონაწილეობდა 11 ადამიანი ( ფირმა „ანკომსა" და
ელექტროტექნიკურ ლიცეუმში ჩასახლებულ დევნილთა თემის მიერ არჩეული აქტიური
ჯგუფები).
ტრენინგი ჩატარდა იმათთვის, რომელთა საცხოვრებელი
შენობებიც არ არის რეაბილიტირებული.
ტრენინგის
მონაწილეებს მიეწოდათ ინფორმაცია თავიანთი კონსტიტუციური უფლებების შესახებ.
განსაკუთრებული ყურადღება გამახვილდა საცხოვრებელი ადგილის არჩევის უფლებაზე,
რომელიც მეტად აქტუალური და პრობლემურია. ასევე მნიშვნელოვანი აღმოჩნდა საკითხები:
დევნილთა დაუსაბუთებელი გამოსახლებისაგან დაცვა (გარანტიები, საშუალებები);
კოლექტიური ცენტრების რეაბილიტაცია; საკუთრებაში გადაცემა.
აღინიშნა, რომ აუცილებელია უფლება-მოვალეობების
გამიჯნვა და მიმართვის იერარქიის დაცვა, რათა დევნილებმა შეძლონ საკუთარი
პრობლემის წამოჭრა, განხორციელება დაშესაბამის უწყებებში დაცვა.
ტრენინგის მონაწილეებს კითხვა-პასუხის რეჟიმში
ამომწურავი ინფორმაცია მიეწოდათ.
კოლექტიურ ცენტრ „ელექტროტექნიკურ
ლიცეუმში” პროექტის "არარეაბილიტირებულ ობიექტებში მცხოვრებ იგპ-თა
ინფორმირებულობა თავიანთი უფლებების შესახებ რეაბილიტაციის პროცესთან
დაკავშირებით" ფარგლებში ადვოკატირებისა და ლობირების საკითხებზე ჩატარებულ
ტრენინგში მონაწილეობდა ფირმა „ანკომსა" და ელექტროტექნიკურ ლიცეუმში ჩასახლებულ
დევნილთაგან შერჩეული აქტიური ჯგუფი (11 ადამიანი).
ტრენინგის მიზანი იყო თემის
მიერ საკუთარი პრობლემების ადვოკატირების შეასძლებლობების გაზრდა, ლობირება
განსახლების საკითხთან დაკავშირებით, პრობლემათა იდენტიფიკაცია და მისი გადაჭრის
გზების განსაზღვრა ადვოკატირების გზით, გზავნილების შემუშავება.
ჯგუფებთან მუშაობისას
გამოიკვეთა პრობლემები: ბინების განაწილებისას უპირატესობის მინიჭების კრიტერიუმი;
სარემონტო სამუშაოების დაწყებისა და დამთავრების განსაზღვრული ვადები; ქუთაისში
მშენებარე ობიექტებზე დევნილთა დასაქმება; ერთ ოჯახში მცხოვრებისხვადასხვა თაობის წარმომადგენელთა ცალ-ცალკე
ბინით დაკმაყოფილება.
თემის აქტიური ჯგუფი მზად
არისტრენინგის შედეგად მიღებული
უნარ-ჩვევები და გამოცდილება გამოიყენოს საკუთარი და თემის პრობლემების
ადვოკატირებისა და ლობირებისათვის.
ფონდი „სოხუმის" ოფისში ჩატარდა ორდღიანი ტრენინგი თემაზე - „ადვოკატირება - სამოქალაქო ინტერესებისდაცვის ეფექტური საშუალება". მასში მონაწილეობადასავლეთ საქართველოს რვა ქალაქის ამომრჩეველ ქალთა ლიგის ადვოკატირების ჯგუფების24წევრმა მიიღო. ტრენინგის მონაწილეთა შორის იყვნენსტუდენტები, პედაგოგები, ჟურნალისტები, საჯარო მოხელეები.
ტრენინგის პროგრამა მოიცავდაროგორც თეორიულ მასალას, ასევე პრაქტიკულ სავარჯიშოებსჯგუფებში.
მონაწილეებიადვოკატირებისცნებას, ეტაპებსადაამ პროცესში განსახორციელებელი ეფექტური ქმედებებისგანსაზღვრის მეთოდებსგაეცნენ.
ქალაქების მიხედვით ჯგუფური მუშაობისას მონაწილეებმა დაასახელეს თითო პრობლემა დამის გადასაჭრელადსტრატეგიაშეიმუშავეს. განსაკუთრებით საინტერესო იყო ჯგუფების პრეზენტაციების შემდეგ გამართული დისკუსიები.
ტრენინგის შედეგად მონაწილეებმა ადვოკატირებისთვის საჭირო ახალი უნარ-ჩვევები შეიძინეს,სამომავლოერთობლივი სამუშაოები დაგეგმეს და ერთმანეთსგამოცდილებაგაუზიარეს.
საახალწლოდ,ფონდის ხელმძღვანელების ინიციატივით, აქტიურ ყოველდღიურ შრომაში ჩაბმული თანამშრომლებისთვის რეაბილიტაცია მოეწყო.
ტრენინგი ჩაატარეს სპეციალურად მოწვეულმა ფსიქოლოგ-რეაბილიტოლოგებმა ინა აირაპეტიანმა და ხედა ომარხაჯიევამ (გროზნოს ქალთა ორგანიზაციის ხელმძღვანელები).
ტრავმის სიმპტომების გამოვლენა, დაძაბულობის მოხსნა, ემოციური წვის სინდრომი, ფსიქოკორექცია და ფსიქოთერაპია - ამ და უამრავ სხვა საკითხზე მუშაობდნენ ფონდელები ორი დღის განმავლობაში.
ემოციური იყო ყოველი სავარჯიშო, რადგანაც მათი მეშვეობით მონაწილეებმა ჩაიხედეს საკუთარ სულში, გრძნობებში, წარსულში და შეეცადნენ იმ რესურსების პოვნას, რომელთა დახმარებითაც უნდა შეძლონ გამკლავება ტკივილთან, სტრესთან, ავადმყოფობასთან, პრობლემებთან...
და შეძლონ სხვათა დახმარებაც, რადგანაც წინ ახალი, არანაკლებ დატვირთული და აქტიური წელიწადი ელოდებათ...
ფონდი „სოხუმის" მიერ ნიჟნი ნოვგოროდიდან მოწვეულმა პარა-ფსიქოლოგებმა
სამდღიანი ტრენინგი - „პარა-სპეციალისტების მომზადება რეგიონებში მუშაობისათვის" -
ჩაატარეს. ტრენინგში ქალთა მხარდაჭერის 6
ცენტრის წარმომადგენლები მონაწილეობდნენ.
ტრენინგის მთავარი ამოცანა იყო ადგილობრივი
პარა-სპეციალისტებისათვისკონფლიქტის
დარეგულირების უნარ-ჩვევების სწავლება, ურთიერთგაგების, პირველადი კონტაქტების
უნარების განვითარება და ფორმირება.
გაიმართაფსიქოლოგიური ტრენინგის თამაშები, სადაც ხელოვნური, მოთამაშეთა ინტერესების
მაპროვოცირებელი კონფლიქტური სიტუაციები იქმნება.
ტრენინგზე განიხილეს შემდეგი თემები: ფსიქოლოგიური
კონსულტირება, მითები ძალადობაზე, აქტიური მოსმენის ძირითადი ხერხები, კრიზისების
ტიპები და მათზეაქტიური რეაგირების გზები.
ქუთაისში, სასტუმრო "იმერში” ლიდერთა სკოლის პირველი და მეორე
კურსის მონაწილეებს ტრენინგი ჩაუტარდათ თემაზე "ორგანიზაციული განვითარება”.
ტრენინგი დაიწყო ლიდერ ქალებთან შეხვედრით.
"ეფექტური კომუნიკაცია.
კონფლიქტები გუნდში და მისი გადაჭრის გზები”, - ამ თემის განხილვის შემდეგ ახალგაზრდები
ჩაუფიქრდნენ საკუთარ ჩვევებს და მათი გაუმჯობესების აუცილებლობაც დაინახეს.
"ტრენინგიდან მიღებული ინფორმაცია იმდენად კონკრეტული და
ამომწურავი იყო, რომ შეკითხვის დასმა არც მჭირდებოდა”, "სამი დღის განმავლობაში მიღებული
ცოდნა დამეხმარება, როგორც 16-დღიანი კამპანიის დროს დაგეგმილი ღონისძიებების კარგად
ჩატარებაში, ასევე ყოველდღიურ ცხოვრებაში”, - ასეთია პირველკურსელთა მოსაზრებები.
არასამთავრობო ორგანიზაციის მისიას, ფუნქციებს, ამოცანებს
და პროექტის წერის სტრუქტურას დიდი მონდომებით გაეცნენ დემოკრატიის კურსის მონაწილეები.
"ახალგაზრდული არასამთავრობო ორგანიზაციის შექმნის იდეა ჯერ
კიდევ პირველ ტრენინგზე გაგვიჩნდა. ახლა მიღებული ცოდნა გამოგვადგება ჩვენი იდეის განხორციელებაში”,
- ამბობენ გოგონები.
ტრენინგის მესამე დღეს ლიდერთა სკოლის ორივე კურსი ერთად
შეიკრიბა, რათა ემსჯელათ კამპანიის დაგეგმვასა და ორგანიზაციაზე. შეხვედრა მეტად საინტერესო
და ორიგინალური გამოდგა, რადგან გოგონებს ერთად მუშაობისა და გამოცდილების გაზიარების
საშუალება მიეცათ.
პროექტიხორციელდებაშვედეთისქალთაორგანიზაცია „ქალებიქალებისათვის" (KVINNA TILL
KVINNA) მხარდაჭერით.